LBN-2023-41847: Satellitfunktionen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en socialrådgiver på grund af handicap ved at afskedige hende … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kommunen forskelsbehandlede klager på grund af handicap ved at afskedige hende efter længerevarende sygefravær uden at gennemføre yderligere rimelige tilpasningsforanstaltninger.
Princip
En arbejdsgiver er ikke forpligtet til at fortsætte ansættelsen af en person med handicap
Generalisering
En arbejdsgiver kan afskedige en person med handicap, når personen
Analyse
Nævnet fandt, at klager havde et handicap, fordi de lægelige oplysninger dokumenterede langvarige og væsentlige funktionsbegrænsninger. Da afskedigelsen var begrundet i længerevarende fravær, der
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdstageren efter rimelige tilpasninger fortsat er
Udfald
Afskedigelse på grund af handicap — ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; klager fik ikke medhold.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- tilpasningsforpligtelsen
- delt bevisbyrde
- væsentlige arbejdsfunktioner
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.