AFSK-2023-412: De nedlagte kedelingeniører
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2023-10-30 |
| Opmand | Poul Dahl Jensen |
| Fagforening | Teknisk Landsforbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | Babcock & Wilcox A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Babcock & Wilcox A/S' opsigelser af to Senior Project Engineers med henholdsvis 33 og 20 års anciennitet var usaglige, herunder om … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Babcock & Wilcox A/S' opsigelser af B og A den 15. marts 2023 var usaglige som følge af manglende opfyldelse af omplaceringspligten.
Princip
Ved afskedigelse begrundet i virksomhedens forhold har arbejdsgiveren pligt til at undersøge muligheden for at omplacere
Generalisering
Ved afskedigelse begrundet i virksomhedens forhold skal arbejdsgiveren undersøge muligheden for
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at stillingsnedlæggelsen var en direkte konsekvens af en økonomisk begrundet global omstrukturering, hvorfor selve beslutningen om at nedlægge stillingerne ikke
Afgrænsning
Princippet om omplaceringspligt gælder ikke, hvis der ikke findes ledige stillinger, som medarbejderen uden længerevarende oplæring
Udfald
Frifindelse af arbejdsgiveren - opsigelserne af B og A var saglige
Juridiske begreber
- saglighedskravet ved afskedigelse
- omplaceringspligt
- ledelsesretten
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.