LBN-2023-101424: Bad girl-baby-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Godtgørelse: 765.000 kr.
Resumé
Sagen angik dels, om en kvindelig medarbejder var udsat for seksuel chikane gennem kollegaens beskeder »bad girl« og »baby«, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for seksuel chikane, og om arbejdsgiveren herefter opfyldte sin pligt til at stille et chikanefrit arbejdsmiljø til rådighed.
Princip
En arbejdsgiver opfylder sin pligt efter ligebehandlingsloven til at
Generalisering
En arbejdsgiver skal reagere hurtigt og passende på seksuel chikane
Analyse
Nævnet fandt, at kollegaens beskeder udgjorde seksuel chikane, fordi de var omfattet af definitionen på uønsket verbal adfærd med seksuelle undertoner. Klageren havde derfor påvist faktiske
Afgrænsning
Arbejdsgiverens pligt er ikke opfyldt alene ved at konstatere, at adfærden var uhensigtsmæssig
Udfald
Seksuel chikane forelå, men arbejdsgiveren havde opfyldt sin pligt til at stille et chikanefrit arbejdsmiljø til rådighed.
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om varslingen af en stillingsændring og den deraf følgende afskedigelse var repressalier, fordi klageren havde fremsat krav om ligebehandling.
Princip
Når en lønmodtager har fremsat krav om ligebehandling og kort efter udsættes for en stillingsændring
Generalisering
En tæt tidsmæssig sammenhæng mellem et krav om ligebehandling og en
Analyse
Klageren havde fremsat krav om ligebehandling ved henvendelserne af 29. maj og 10. juli 2023. Nævnet fandt, at den korte tidsmæssige sammenhæng mellem den seneste henvendelse og varslingen af
Afgrænsning
En tidsmæssig sammenhæng medfører ikke i sig selv medhold, hvis arbejdsgiveren kan dokumentere
Udfald
Afskedigelsen var i strid med ligebehandlingsloven, og klageren blev tilkendt 765.000 kr. i godtgørelse.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- arbejdsgiverens omsorgspligt
- delt bevisbyrde
- repressaliebeskyttelse
- tidsmæssig sammenhæng
- godtgørelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.