LBN-2023-101424: Bad girl-baby-sagen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Delvist medhold

Godtgørelse: 765.000 kr.

Resumé

Sagen angik dels, om en kvindelig medarbejder var udsat for seksuel chikane gennem kollegaens beskeder »bad girl« og »baby«, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for seksuel chikane, og om arbejdsgiveren herefter opfyldte sin pligt til at stille et chikanefrit arbejdsmiljø til rådighed.

Udfald

Seksuel chikane forelå, men arbejdsgiveren havde opfyldt sin pligt til at stille et chikanefrit arbejdsmiljø til rådighed.

Analyse

Nævnet fandt, at kollegaens beskeder udgjorde seksuel chikane, fordi de var omfattet af definitionen på uønsket verbal adfærd med seksuelle undertoner. Klageren havde derfor påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at der var sket forskelsbehandling på grund af køn. Bevisbyrden gik herefter over på arbejdsgiveren, som skulle bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke var krænket.

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om varslingen af en stillingsændring og den deraf følgende afskedigelse var repressalier, fordi klageren havde fremsat krav om ligebehandling.

Udfald

Afskedigelsen var i strid med ligebehandlingsloven, og klageren blev tilkendt 765.000 kr. i godtgørelse.

Analyse

Klageren havde fremsat krav om ligebehandling ved henvendelserne af 29. maj og 10. juli 2023. Nævnet fandt, at den korte tidsmæssige sammenhæng mellem den seneste henvendelse og varslingen af stillingsændringen var tilstrækkelig til at påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode repressalier.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.