LBN-2024-16348: Den døve udkradser
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en døv ansøger blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomheden forskelsbehandlede klager på grund af handicap ved at afslå hans ansøgning til stillingen som udkradser uden først at undersøge rimelige tilpasningsforanstaltninger.
Princip
Når en ansøger har påvist faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode direkte
Generalisering
Når en person med handicap påviser omstændigheder, der skaber en
Analyse
Nævnet fandt, at klager havde et handicap i lovens forstand, fordi hans døvhed medførte langvarige funktionsbegrænsninger, som forhindrede ham i at deltage i arbejdslivet på lige vilkår. Afslaget
Afgrænsning
Tilpasningsforpligtelsen indebærer ikke krav om fortsat ansættelse, hvis personen trods hensigtsmæssige tilpasninger, der ikke udgør en
Udfald
Forskelsbehandling på grund af handicap ved afslag på ansættelse — medhold; godtgørelse på 25.000 kr.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- forbuddet mod direkte forskelsbehandling
- rimelig tilpasning
- delt bevisbyrde
- arbejdsgiverens undersøgelsespligt
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.