LBN-2024-70493: Fleksjobberens lønvilkår
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en fleksjobansat medarbejder var blevet forskelsbehandlet på … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap med hensyn til løn- og arbejdsvilkår, herunder uddannelse, faglig udvikling og deltagelse i sociale arrangementer.
Udfald
Klage over handicapbetinget forskelsbehandling i løn- og arbejdsvilkår afvist
Analyse
Nævnet gengav forskelsbehandlingslovens sondring mellem direkte og indirekte forskelsbehandling samt reglen om delt bevisbyrde. Nævnet fandt imidlertid ingen oplysninger, som tydede på handicapbetinget forskelsbehandling i klagerens arbejds- og lønvilkår. Oplysningerne om lønregulering, efterbetaling, kvalifikationstillæg, engangsvederlag, uddannelse og stillingsindhold førte ikke til en anden vurdering.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for chikane på grund af handicap.
Udfald
Klage over handicapbetinget chikane afvist
Analyse
Nævnet behandlede udtrykkeligt også spørgsmålet om chikane på grund af handicap. Nævnet fandt ingen oplysninger, der tydede på, at klageren havde været udsat for sådan chikane. Oplysningerne om sociale arrangementer førte ikke til en anden vurdering, blandt andet fordi arbejdsgiveren havde foretaget ændringer efter klagerens henvendelse.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for repressalier i forbindelse med klagen til Ligebehandlingsnævnet.
Udfald
Klage over repressalier afvist
Analyse
Nævnet vurderede særskilt, om der forelå oplysninger om repressalier i forbindelse med klagen. Det gjorde der ikke efter nævnets vurdering. Nævnet fandt derfor ikke grundlag for at antage, at klageren havde været udsat for en repressaliehandling. Der var heller ikke oplysninger, som kunne føre til en anden vurdering af sagen samlet set.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- åbenbar grundløshed
- forbuddet mod chikane
- handicapbeskyttelse
- forbuddet mod repressalier
- klagebeskyttelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.