LBN-2024-90395: Rumænsk lønklage
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en rumænsk chauffør var blevet forskelsbehandlet på grund af national oprindelse … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af national oprindelse med hensyn til løn.
Udfald
Påstået lønforskelsbehandling på grund af national oprindelse — klagen afvist
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i forbuddet mod direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af national oprindelse, herunder kravet om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi. Det afgørende var, at klageren ikke havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at han havde fået en anden løn end sammenlignelige lønmodtagere.
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen var en repressalie, fordi klageren havde fremsat lønkrav eller krav om ligebehandling.
Udfald
Påståede repressalier i forbindelse med afskedigelse — klagen afvist
Analyse
Nævnet anvendte repressaliebeskyttelsen på påstanden om, at afskedigelsen skyldtes klagerens lønkrav. Klageren bar bevisbyrden for, at han havde været udsat for ufordelagtig behandling eller ufordelagtige følger, og at dette skyldtes det fremsatte krav om ligebehandling. Nævnet fandt ikke, at det oplyste godtgjorde den nødvendige årsagssammenhæng.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- repressaliebeskyttelse
- årsagssammenhæng
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.