LBN-2024-90395: Rumænsk lønklage
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en rumænsk chauffør var blevet forskelsbehandlet på grund af national oprindelse … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af national oprindelse med hensyn til løn.
Princip
En klager skal påvise faktiske omstændigheder, der giver anledning til at
Generalisering
Delt bevisbyrde indtræder først, når klageren har påvist faktiske
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i forbuddet mod direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af national oprindelse, herunder kravet om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi. Det
Afgrænsning
Princippet finder ikke anvendelse til fordel for klageren, hvis der ikke påvises faktiske
Udfald
Påstået lønforskelsbehandling på grund af national oprindelse — klagen afvist
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen var en repressalie, fordi klageren havde fremsat lønkrav eller krav om ligebehandling.
Princip
En klager, der påstår repressalier efter et krav om ligebehandling
Generalisering
Repressaliebeskyttelse forudsætter bevis for både en ufordelagtig
Analyse
Nævnet anvendte repressaliebeskyttelsen på påstanden om, at afskedigelsen skyldtes klagerens lønkrav. Klageren bar bevisbyrden for, at han havde været udsat for ufordelagtig behandling eller
Afgrænsning
Repressaliebeskyttelsen gælder ikke, hvis klageren ikke godtgør, at den
Udfald
Påståede repressalier i forbindelse med afskedigelse — klagen afvist
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- repressaliebeskyttelse
- årsagssammenhæng
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.