LBN-2024-20863: Pædagogansættelsen og religion
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik en ansøgers påstand om forskelsbehandling ved afslag på ansættelse som pædagog på grund af … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev forskelsbehandlet på grund af social oprindelse ved afslaget på ansættelse som pædagog.
Udfald
Forskelsbehandling på grund af social oprindelse — ikke medhold
Analyse
Nævnet vurderede, at klager ikke havde redegjort for sin sociale oprindelse. Han havde heller ikke nærmere oplyst, hvordan kommunen konkret skulle have forskelsbehandlet ham på grund af social oprindelse. Dermed var der ikke påvist faktiske omstændigheder, som gav anledning til at formode forskelsbehandling.
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev forskelsbehandlet på grund af religion, race og etnisk oprindelse ved afslaget på ansættelse som pædagog, og om nævnet kunne afgøre dette på det foreliggende skriftlige grundlag.
Udfald
Påstået forskelsbehandling på grund af religion, race og etnisk oprindelse — afvist
Analyse
Nævnet konstaterede, at der var tvivl om både indholdet af ansættelsessamtalen og ansættelsesudvalgets eventuelle inddragelse af religion, race eller etnisk oprindelse. Disse spørgsmål var afgørende for, om afslaget var udtryk for forskelsbehandling. Nævnet foretog derfor ikke en endelig vurdering af de modstridende oplysninger eller af, om kommunens kvalifikationsbegrundelse var den reelle årsag til afslaget.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- bevisbyrdens indtræden
- nævnets kompetence
- bevisførelse
Behandlet i vidensbasen
- De mindre påberåbte kriterier: politisk anskuelse, seksuel orientering, social oprindelse og kønsidentitet
- Religion og tro
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.