LBN-2024-84549: Tjeneren med bipolar diagnose
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En tjener, der led af bipolar affektiv lidelse, klagede over at være blevet afskediget i strid … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand på tidspunktet for afskedigelsen, og om afskedigelsen dermed var i strid med forskelsbehandlingsloven.
Udfald
Klager fandtes ikke at have handicap i forskelsbehandlingslovens forstand - ikke medhold i klagen over afskedigelsen
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at klager selv oplyste, at hendes diagnose ikke medførte en begrænsning af arbejdsevnen (»Klager har oplyst, at diagnosen ikke medfører en begrænsning af klagers arbejdsevne«), hvilket nævnet fandt uforeneligt med, at hun skulle have en langvarig funktionsbegrænsning, der forhindrede hende i at deltage i arbejdslivet på lige vilkår med andre.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- delt bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.