LBN-2024-84549: Tjeneren med bipolar diagnose
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En tjener, der led af bipolar affektiv lidelse, klagede over at være blevet afskediget i strid … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand på tidspunktet for afskedigelsen, og om afskedigelsen dermed var i strid med forskelsbehandlingsloven.
Princip
Efter forskelsbehandlingslovens § 2, stk. 1, jf. handicapbegrebet som fortolket i
Generalisering
En diagnosticeret psykisk eller fysisk lidelse udgør ikke i sig selv et handicap i
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at klager selv oplyste, at hendes diagnose ikke medførte en begrænsning af arbejdsevnen (»Klager har oplyst, at diagnosen ikke medfører en begrænsning af klagers
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis den pågældende lidelse rent faktisk medfører en langvarig funktionsbegrænsning i
Udfald
Klager fandtes ikke at have handicap i forskelsbehandlingslovens forstand - ikke medhold i klagen over afskedigelsen
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- delt bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.