LBN-2023-85599: Hoftedysplasi-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 385.000 kr.
Resumé
En kommunalt ansat teamkoordinator/hjemmevejleder med hoftedysplasi og langvarigt sygefravær blev afskediget med henvisning til de drifts- og planlægningsmæssige gener, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagedes afskedigelse af klager den 30. november 2022 var i strid med forskelsbehandlingslovens forbud mod forskelsbehandling på grund af handicap, herunder om indklagede havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse efter § 2 a.
Udfald
Medhold til klager - afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven, og klager blev tilkendt en godtgørelse på 385.000 kr.
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at indklagede, selvom man løbende havde iværksat en lang række hensigtsmæssige skånehensyn (nedsat arbejdstid, flytning mellem teams, fritagelse for tunge opgaver mv.), ikke havde godtgjort forud for afskedigelsen reelt at have undersøgt muligheden for at omplacere klager til en ledig stilling i organisationen.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- tilpasningsforpligtelsen
- delt bevisbyrde
- uforholdsmæssig stor byrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.