TN-2016-31: Den voksne bygningssnedkerlærling
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2017-01-24 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Industri- Træ og Møbeloverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 151.836 kr.
Resumé
En voksenelev under uddannelse som bygningssnedker krævede efterbetaling af løn, feriepenge og pension samt godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis og for … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af tilgodehavende løn og pension, herunder sit eget pensionsbidrag uden modregning.
Udfald
Efterbetaling af løn og pension tilkendt — pension 27.922,05 kr. uden modregning
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at lønkravet var ubestridt opgjort, og at det manglende beløb alene angik skat af den allerede udbetalte nettoløn. Derfor måtte virksomheden anses for at have udbetalt elevens eget pensionsbidrag til ham (»virksomheden også for så vidt angår lønnen for 2016 må anses for at have udbetalt A's eget pensionsbidrag til ham«), hvilket udelukkede modregning i efterbetalingskravet.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Tvistighedsnævnet kan behandle kravet om at få arbejdsgiverens bidrag på 0,15 % til sundhedsordning lagt til elevens pension.
Udfald
Kravet om bidraget på 0,15 % afvist fra Tvistighedsnævnet
Analyse
Flertallet på tre voterende lagde afgørende vægt på, at stillingtagen til kravet forudsatte en afklaring af bidragets karakter, herunder hvilke konsekvenser manglende betaling har for arbejdsgiveren, og at dette udgør en overenskomstfortolkning.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis, og hvordan godtgørelsen skal udmåles.
Udfald
Godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis på 10.000 kr. tilkendt
Analyse
Nævnet konstaterede uden videre, at aftalen manglede to centrale oplysninger — den gældende overenskomst og virksomhedens selskabsform — og at dette i sig selv udløste godtgørelseskrav.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på godtgørelse for mistet uddannelsesgode, når uddannelsesaftalen ophæves på grund af virksomhedens lukning.
Udfald
Godtgørelse for mistet uddannelsesgode på 50.000 kr. tilkendt
Analyse
Nævnet fremhævede som udslagsgivende, at ophævelsen udelukkende var begrundet i virksomhedens lukning, og at risikoen herfor efter fast praksis påhviler virksomheden — uanset at lukningen og den efterfølgende konkurs ikke nødvendigvis var virksomheden subjektivt at bebrejde. Der var ingen reel tvist om berettigelsen, idet konkursboet ikke ønskede at indtræde i sagen og ingen modargumentation blev fremført.
Juridiske begreber
- god tro
- modregning
- lønbegrebet
- kompetenceafgrænsning
- overenskomstfortolkning
- oplysningspligt
- godtgørelsesudmåling
- risikofordeling
- fast praksis
- bristede forudsætninger
Behandlet i vidensbasen
- Angivelse af overenskomst i uddannelsesaftalen
- Pension i elevforhold — indbetaling, frigørende virkning og hæftelsen for eget bidrag
- Tvistighedsnævnets kompetence og procesregler
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.