TN-2017-27: Den frivillige overarbejdstømrer
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2017-09-20 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Bygningsoverenskomsten 2014 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 10.545 kr.
Resumé
Sagen angik en tømrerelevs krav på efterbetaling af løn, feriepenge og feriefridagsgodtgørelse samt godtgørelse for mangelfuldt … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af løn mv. for 63 timers overarbejde som beordret overarbejde.
Udfald
Efterbetaling af løn og feriepenge på 8.044,95 kr. — medhold
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at forklaringerne fra de to elever stod uimodsagt, fordi virksomheden ikke gav møde (»som ikke er imødegået af virksomheden, der ikke har givet møde«), og at overarbejdet derfor var beordret. Virksomhedens indsigelse om, at der var tale om frivilligt overarbejde, som den fra starten havde sagt ikke ville blive betalt ekstra, blev dermed ikke fulgt.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om uddannelsesaftalen udgør et mangelfuldt ansættelsesbevis, og hvilken godtgørelse dette i givet fald udløser.
Udfald
Ansættelsesbeviset mangelfuldt — godtgørelse fastsat til 2.500 kr. mod påstået 10.000 kr.
Analyse
Nævnet konstaterede uden dissens, at ansættelsesbeviset var mangelfuldt, fordi rubrikken om den gældende kollektive overenskomst alene angav en fagbetegnelse.
Juridiske begreber
- bevisvurdering
- dissens
- modregning
- frivillighed kontra instruktionsbeføjelse
- oplysningspligt
- proportionalitet i godtgørelsesudmåling
- væsentlighedskriterium
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.