FV-2023-738: Den forsinkede tilbagevenden
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2024-02-05 |
| Opmand | Jørgen Steen Sørensen |
| Fagforening | Ingeniørforeningen, IDA |
| Virksomhed | Kommune 1 |
| Overenskomst | Overenskomst for akademikere ansat i kommuner |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en ingeniør havde krav på godtgørelse efter overenskomstens § 20, stk. 7, fordi kommunen opsagde … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A har krav på godtgørelse efter overenskomstens § 20, stk. 7, som følge af, at Kommune 1 opsagde hende på grund af sygefravær.
Princip
Efter overenskomstens § 20, stk. 7, vil der ved en fuldtidssygemeldt ansat ofte - afhængig
Generalisering
En arbejdsgiver kan sagligt opsige en fuldtidssygemeldt medarbejder, hvis en gradvis tilbagevenden til
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A ved sygefraværssamtalen den 7. januar 2021 selv oplyste, at hun først kunne påbegynde en gradvis opstart pr. 1. februar 2021, hvilket kommunen kunne lægge til
Afgrænsning
Princippet gælder kun, når der reelt foretages en konkret og individuel vurdering af udsigten til tilbagevenden
Udfald
Kommune 1 frifundet - opsigelsen var saglig, og der blev ikke tilkendt godtgørelse.
Juridiske begreber
- saglig opsigelse
- ledelsesretten
- driftsmæssig gene
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.