TN-2017-28: Den udeblevne VVS-mester

Udfald: Lønmodtager medhold

Efterbetaling og godtgørelse: 79.819 kr.

Resumé

En VVS-elev fik gentagne gange ikke sin løn udbetalt og ophævede derfor uddannelsesaftalen ensidigt. Tvistighedsnævnet … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af løn, feriegodtgørelse mv. i henhold til uddannelsesaftalen og overenskomsten.

Udfald

Efterbetaling af løn, feriegodtgørelse mv. med 49.818,82 kr. — medhold

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at kravet var opgjort i overensstemmelse med overenskomsten og fandt støtte i sagsfremstillingen (»er begrundet i sagsfremstillingen og det i øvrigt fremkomne«). Da indklagede hverken udtalte sig skriftligt eller gav møde, forelå ingen reel tvist om opgørelsen, og nævnet kunne lægge klagerens beregning — redegjort for af Bjørn Due — til grund.

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om eleven var berettiget til at ophæve uddannelsesaftalen og dermed har krav på godtgørelse for mistet uddannelsesgode.

Udfald

Berettiget ophævelse — godtgørelse på 30.000 kr. for mistet uddannelsesgode tilkendt

Analyse

Nævnet byggede afgørelsen alene på den økonomiske misligholdelse og fandt det unødvendigt at tage stilling til de øvrige påberåbte forhold om trusler og psykisk arbejdsmiljø (»allerede af den grund«). Det centrale metodiske valg ligger i fristberegningen efter § 61, stk. 3: kundskabstidspunktet blev ikke knyttet til den enkelte manglende lønudbetaling, men til mødet i Det Faglige Udvalg den 23.

Juridiske begreber

• betalingsmisligholdelse
• bevisførelse
• udeblivelse
• væsentlig misligholdelse
• hæveadgang
• reklamationsfrist
• kundskabstidspunkt

Behandlet i vidensbasen

• Ophævelse af uddannelsesaftale ved væsentlig misligholdelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.