TN-2017-12: Praktik hos naboen
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2018-04-16 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Overenskomst | Jordbrugsoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 40.104 kr.
Resumé
Sagen angik en voksenelevs krav på løn, særlig opsparing og pension i en uddannelsesaftale om landbrugsassistentuddannelsen … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven havde krav på aflønning som voksenelev, herunder pension, for praktikperioden fra den 1. januar 2015 til den 31. januar 2016.
Udfald
Krav på løn og pension for praktikperioden taget til følge med 32.604,17 kr., heraf 27.319,55 kr. til pensionsopsparing; frifindelse for feriefridagskravet
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at uddannelsesaftalen for praktikperioden var ubestridt, hvorefter minimumslønreglen i erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2, uden videre aktiverede jordbrugsoverenskomstens satser, selvom virksomheden ikke havde tiltrådt overenskomsten.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om uddannelsesaftalen også omfattede skoleopholdet fra den 1. februar 2016, således at eleven havde krav på løn mv. for denne periode.
Udfald
Frifindelse for kravet på 24.995,72 kr. vedrørende skoleopholdet (3-2)
Analyse
Spørgsmålet blev afgjort ved dissens 3-2.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om uddannelsesaftalen var et mangelfuldt ansættelsesbevis, der udløser godtgørelse.
Udfald
Ansættelsesbeviset mangelfuldt — godtgørelse fastsat til 7.500 kr. (3-2)
Analyse
Nævnet konstaterede manglerne kumulativt: den uklare overenskomstangivelse, den manglende angivelse af voksenelevstatus og det vildledende overarbejdstillæg. Udmålingen skete ud fra »manglernes karakter og betydning for kravet«, hvilket kobler godtgørelsesniveauet til den usikkerhed manglerne skabte om det underliggende løn- og pensionskrav. Klagersidens påstand om 10.000 kr.
Juridiske begreber
- lovbestemt minimumsløn
- kollektiv overenskomst som normerende standard
- aftalefortolkning
- bevisbyrde
- passivitet
- konkludent adfærd
- oplysningspligt
- godtgørelsesudmåling
- arbejdsgiverens ansvar for ansættelsesgrundlaget
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.