TN-2018-19: Den forsvundne varighedserklæring
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2018-08-30 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | B |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en tømrerlærlings uddannelsesaftale berettiget kunne anses for ophævet, efter at han forlod arbejdspladsen den … (fortsættes)
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om lærlingen har bevist, at han forlod arbejdspladsen den 15. februar 2018 på grund af sygdom.
Princip
En lærling, der forlader arbejdspladsen og efterfølgende gør gældende, at
Generalisering
Den, der påberåber sig sygdom som lovlig fraværsgrund, bærer
Analyse
Flertallet lagde projektlederens forklaring til grund om, at lærlingen forlod arbejdspladsen på grund af uenighed om løn, og fandt det derfor ikke bevist, at fraværet skyldtes sygdom. Vurderingen
Afgrænsning
Bevisvurderingen bygger på den konkrete sammenhæng mellem lønutilfredsheden og fraværet samt sms-ordlyden. Havde
Udfald
Sygdom som fraværsgrund ikke bevist
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomheden var berettiget til at anse uddannelsesaftalen for bragt til ophør, fordi lærlingen ikke inden den fastsatte frist fremsendte en lægeerklæring.
Princip
Efter erhvervsuddannelsesloven § 61 kan en virksomhed anse en uddannelsesaftale for bragt til ophør, når
Generalisering
En påkravsmeddelelse med ophævelsestrussel anses for kommet frem, når den er afleveret på den
Analyse
Flertallet byggede afgørelsen på almindelige fremkomstregler: både mailen og brevet med afleveringsattest blev sendt til de adresser, der fremgik af uddannelsesaftalen, og var dermed kommet frem
Afgrænsning
Vurderingen af fristens længde er konkret og forudsætter, at eleven forinden har haft ulovligt fravær og selv har oplyst
Udfald
Frifindelse — ophævelsen berettiget, godtgørelse på 30.000 kr. ikke tilkendt
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- fri bevisbedømmelse
- dissens
- fremkomstteorien
- risikofordeling ved meddelelser
- væsentlig misligholdelse
- påkrav
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.