TN-2019-1: Den glemte lærlingepension
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2019-04-01 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Dansk Metalarbejderforbund |
| Arbejdsgiverorg. | Arbejdsgiverne |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Industri- og VVS overenskomsten mellem Arbejdsgiverne og Dansk Metal, 3F og Blik- og Rørarbejderforbundet |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling: 57.021 kr.
Resumé
En kleinsmedelærling krævede pensionsbidrag fra uddannelsesaftalens start, selvom virksomheden først senere meldte sig ind i en arbejdsgiverorganisation og fik … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en lærling, der forud for uddannelsesaftalen var omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning, har krav på fulde pensionsbidrag fra uddannelsesaftalens start, uanset at praktikvirksomheden først senere blev omfattet af en kollektiv overenskomst med en optrapningsordning for pensionsbidrag.
Udfald
Krav på fuld pension fra ansættelsens start — medhold; betaling af 57.020,71 kr. til pensionsordningen
Analyse
Flertallet på fire voterende bygger afgørelsen på to led. Først fastslås, at både Industriens Overenskomst og Industri- og VVS overenskomsten er kollektive overenskomster inden for uddannelsesområdet, fordi begge arbejdsgiverorganisationer er repræsenteret i Det faglige udvalg for metalindustrien; det bliver derfor uden betydning, at uddannelsesaftalens henvisning til »Dansk Metal« ikke entydigt peger på én af dem.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- urigtige forudsætninger
- mindstelønsbeskyttelse
- aftalefrihedens grænser
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.