TN-2019-8: Sygemeldt i ferien
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2019-07-18 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Bygningsoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 81.799 kr.
Resumé
En tømrerelev ophævede sin uddannelsesaftale, fordi virksomheden bl.a. sygemeldte ham under hans ferie, så han fik … (fortsættes)
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven var berettiget til at hæve uddannelsesaftalen og dermed har krav på godtgørelse for virksomhedens misligholdelse.
Princip
En praktikvirksomheds beslutning om at sygemelde en elev under ferie med henblik på, at
Generalisering
En arbejdsgivers omgåelse af lønforpligtelsen ved at registrere fravær som
Analyse
Nævnet baserede afgørelsen alene på elevens forklaring, som blev lagt til grund, da indklagede hverken udtalte sig eller mødte. Det udslagsgivende moment var, at virksomheden bestemte, at eleven
Afgrænsning
Afgørelsen bygger på, at det var virksomheden, der bestemte sygemeldingen med det formål at erstatte løn med sygedagpenge. Er sygemeldingen
Udfald
Ophævelsen berettiget — godtgørelse på 40.000 kr. tilkendt
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af løn og feriegodtgørelse opgjort efter den kollektive overenskomst.
Princip
En elev har efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2, krav på mindst den
Generalisering
Et lønkrav opgjort efter den kollektive overenskomst kan lægges til grund
Analyse
Nævnet lagde uden videre 3F's lønberegning til grund som overensstemmende med overenskomsten (»må på det foreliggende grundlag anses for opgjort i overensstemmelse med den kollektive overenskomst«)
Afgrænsning
Nævnets accept af opgørelsen hviler på, at indklagede ikke bestred den, og på fremlagt
Udfald
Lønkrav taget til følge med 41.798,85 kr. (nedsat med 2.500 kr. og 3.500 kr.)
Juridiske begreber
- væsentlig misligholdelse
- ophævelsesret
- omgåelse
- mindstelønsbeskyttelse
- modregning
- skønsudøvelse
Behandlet i vidensbasen
- Elevlønnens lovbestemte mindstenorm — erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2
- Ophævelse af uddannelsesaftale ved væsentlig misligholdelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.