TN-2018-21: Den skjulte tidsregistrering
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2019-08-26 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Elevoverenskomsten for hotel-, restaurant- og turisterhvervet |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 105.000 kr.
Resumé
En kokkeelev krævede efterbetaling af løn mv. samt godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis, efter at praktikvirksomheden — der ikke … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af løn mv. opgjort efter elevoverenskomstens arbejdstidsbestemmelser, når praktikvirksomheden ikke har tiltrådt overenskomsten og ikke har udleveret arbejdstidsregistreringer.
Princip
En elev har efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2, krav på løn efter den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet, og
Generalisering
Når en lovbestemmelse tillægger en ansat ret til løn efter en kollektiv overenskomst, gælder også overenskomstens
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at overenskomstens arbejdstidsbestemmelser gælder via erhvervsuddannelseslovens § 55, selvom virksomheden ikke har tiltrådt overenskomsten (»i det omfang, de har
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at der findes en kollektiv overenskomst inden for uddannelsesområdet, som lønnen kan henføres til, og at de påberåbte bestemmelser har betydning for lønberegningen —
Udfald
Lønkrav mv. taget skønsmæssigt til følge med 95.000 kr.
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på godtgørelse efter ansættelsesbevisloven som følge af mangler ved uddannelsesaftalen.
Princip
En uddannelsesaftale, der hverken angiver den kollektive overenskomst inden for
Generalisering
Godtgørelse for et mangelfuldt ansættelsesbevis udmåles efter manglens
Analyse
Nævnet konstaterede først manglerne objektivt: hverken overenskomsten var angivet, eller arbejdstiden korrekt anført. Det udslagsgivende for udmålingen var dernæst årsagssammenhængen mellem manglen
Afgrænsning
Godtgørelsen forudsætter, at manglen har haft konkret betydning; rent formelle mangler uden indflydelse på parternes retsstilling
Udfald
Godtgørelse efter ansættelsesbevisloven på 10.000 kr. tilkendt
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- dokumentationspligt
- skønsmæssig kravfastsættelse
- overenskomstens afsmitning på individuelle aftaler
- oplysningspligt
- godtgørelsesudmåling
- årsagssammenhæng mellem mangel og tvist
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.