TN-2020-27: Lønnen fra fars konto

Udfald: Lønmodtager medhold

Efterbetaling og godtgørelse: 133.093 kr.

Resumé

En tømrerelev ophævede sin uddannelsesaftale og krævede skyldig løn og feriepenge, godtgørelse for misligholdelse af uddannelsesaftalen samt godtgørelse … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af løn og feriepenge opgjort i overensstemmelse med den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet.

Princip

Efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2, skal elevens løn mindst udgøre den løn, der er fastsat ved

Generalisering

Et lønkrav, der er opgjort efter det overenskomstmæssige

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at virksomheden ikke havde udtalt sig, selvom den var orienteret både via e-Boks og ved postforkyndt meddelelse, og at nævnet derfor anså orienteringen for

Afgrænsning

Resultatet forudsætter, at virksomheden er behørigt orienteret og undlader at udtale sig, samt

Udfald

Efterbetaling af løn og feriepenge på 88.092,66 kr. tilkendt

Uddannelsesaftale

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om elevens ophævelse af uddannelsesaftalen var berettiget som følge af virksomhedens væsentlige misligholdelse, og om der derfor tilkommer eleven godtgørelse for mistet uddannelsesgode.

Princip

Manglende betaling af overenskomstmæssig løn kombineret med manglende lønsedler og

Generalisering

Systematisk tilsidesættelse af grundlæggende løn- og

Analyse

Nævnet fremhævede som udslagsgivende, at eleven på ophævelsestidspunktet havde et »betydeligt efterbetalingskrav«, og at dette var kombineret med manglende indbetaling af skat og feriepenge samt

Afgrænsning

Godtgørelsen forudsætter, at misligholdelsen er væsentlig; enkeltstående eller bagatelagtige forsinkelser i

Udfald

Ophævelsen berettiget — godtgørelse på 40.000 kr. tilkendt

Uddannelsesaftale

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om ansættelsesbeviset var mangelfuldt, og hvilken godtgørelse der i givet fald skal fastsættes.

Princip

Manglende angivelse af den gældende overenskomst i et

Generalisering

En væsentlig formel mangel ved ansættelsesbeviset udløser

Analyse

Nævnet fastslog uden videre, at ansættelsesbeviset var behæftet med en væsentlig mangel, da oplysning om gældende overenskomst manglede. Udmålingen blev derimod afgjort ved dissens: flertallet på tre

Afgrænsning

Nedsættelsen forudsætter, at manglen ikke har haft konkret betydning for tvisten; har den manglende oplysning ført

Udfald

Mangelfuldt ansættelsesbevis konstateret — godtgørelse fastsat til 5.000 kr. mod påstået 10.000 kr.

Juridiske begreber

• bevisvurdering
• mindstelønsbeskyttelse
• processuel skadevirkning
• væsentlig misligholdelse
• ophævelsesadgang
• standardiseret godtgørelsesudmåling
• formalitetsmangel
• årsagssammenhæng ved udmåling
• proportionalitet i sanktionsfastsættelse

Behandlet i vidensbasen

• Angivelse af overenskomst i uddannelsesaftalen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.