TN-2020-27: Lønnen fra fars konto
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2020-10-23 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Bygningsoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 133.093 kr.
Resumé
En tømrerelev ophævede sin uddannelsesaftale og krævede skyldig løn og feriepenge, godtgørelse for misligholdelse af uddannelsesaftalen samt godtgørelse … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af løn og feriepenge opgjort i overensstemmelse med den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet.
Udfald
Efterbetaling af løn og feriepenge på 88.092,66 kr. tilkendt
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at virksomheden ikke havde udtalt sig, selvom den var orienteret både via e-Boks og ved postforkyndt meddelelse, og at nævnet derfor anså orienteringen for tilstrækkelig til at behandle sagen.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om elevens ophævelse af uddannelsesaftalen var berettiget som følge af virksomhedens væsentlige misligholdelse, og om der derfor tilkommer eleven godtgørelse for mistet uddannelsesgode.
Udfald
Ophævelsen berettiget — godtgørelse på 40.000 kr. tilkendt
Analyse
Nævnet fremhævede som udslagsgivende, at eleven på ophævelsestidspunktet havde et »betydeligt efterbetalingskrav«, og at dette var kombineret med manglende indbetaling af skat og feriepenge samt manglende lønsedler. Det er altså den samlede vægt af flere pligtforsømmelser — ikke en enkeltstående forsinkelse — der bærer kvalifikationen som væsentlig misligholdelse.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om ansættelsesbeviset var mangelfuldt, og hvilken godtgørelse der i givet fald skal fastsættes.
Udfald
Mangelfuldt ansættelsesbevis konstateret — godtgørelse fastsat til 5.000 kr. mod påstået 10.000 kr.
Analyse
Nævnet fastslog uden videre, at ansættelsesbeviset var behæftet med en væsentlig mangel, da oplysning om gældende overenskomst manglede.
Juridiske begreber
- bevisvurdering
- mindstelønsbeskyttelse
- processuel skadevirkning
- væsentlig misligholdelse
- ophævelsesadgang
- standardiseret godtgørelsesudmåling
- formalitetsmangel
- årsagssammenhæng ved udmåling
- proportionalitet i sanktionsfastsættelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.