TN-2020-20: Den tilbagetrukne opsigelse
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2020-10-26 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | HK |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse og erstatning: 133.620 kr.
Resumé
En handelselev fik ophævet sin uddannelsesaftale af praktikvirksomheden umiddelbart efter, at hendes fagforening havde henvendt sig om uddannelsesmålene. … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomhedens ophævelse af uddannelsesaftalen efter prøvetidens udløb var berettiget.
Udfald
Ophævelsen var uberettiget — medhold
Analyse
Nævnet placerer udtrykkeligt bevisbyrden hos virksomheden, fordi ophævelsen skete efter prøvetidens udløb (»virksomheden har derfor bevisbyrden«). Da sagen blev afgjort på skriftligt grundlag og konkursboet ikke indtrådte, forelå der intet bevismateriale der kunne løfte denne byrde, og nævnet konstaterer alene, at de fremlagte bilag ikke gav grundlag for at antage misligholdelse fra elevens side.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på erstatning efter funktionærlovens § 3 i anledning af ophævelsen.
Udfald
Erstatning på 56.619 kr. tilkendt
Analyse
Nævnet knytter erstatningskravet direkte til to led: at funktionærloven finder anvendelse på ansættelsesforholdet, og at ophævelsen var uberettiget.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på godtgørelse for tab af uddannelsesgode, og med hvilket beløb.
Udfald
Godtgørelse tilkendt med 20.000 kr. i stedet for påstået 40.000 kr.
Analyse
Nævnet anerkender godtgørelseskravet i princippet, men afviser klagers påstand om den fulde takst på 40.000 kr. med henvisning til Højesterets praksis, hvorefter godtgørelsen halveres, »når eleven som i det foreliggende tilfælde har krav på erstatning efter funktionærlovens § 3«. Det udslagsgivende moment er dermed ikke ophævelsens grovhed, men det forhold at eleven allerede kompenseres ad funktionærretlig vej.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af feriepenge, fritvalgskonto, pension og feriefridage opgjort efter den kollektive overenskomst, selv om virksomheden ikke er omfattet af overenskomsten.
Udfald
Efterbetaling på 57.001,42 kr. tilkendt
Analyse
Nævnet tager efterbetalingskravet til følge fuldt ud alene med henvisning til, at det »på det foreliggende grundlag« må anses opgjort i overensstemmelse med den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet. Den bærende præmis fremgår indirekte af retsgrundlaget, hvor erhvervsuddannelseslovens § 55, stk.
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- væsentlig misligholdelse
- ophævelsesadgang
- funktionærbeskyttelse
- erstatningsansvar ved uberettiget ophævelse
- dobbeltkompensation
- takstfastsættelse
- godtgørelsesudmåling
- lovbestemt minimumsnorm
- overenskomsten som målestok
- efterbetalingskrav
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.