FV-2023-1041: GPS-differencesagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2024-02-26 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Industri Overenskomst III |
| Virksomhed | Hartvig Gruppen A/S |
| Overenskomst | Bygningsoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angår, om en arbejdsgivers modregning i løn med et krav om tilbagebetaling – begrundet i medarbejderes påståede svigagtige … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en arbejdsgivers modregning i løn med et krav om tilbagebetaling af løn udbetalt på grundlag af påstået svigagtig timeregistrering forudsætter medarbejderens skriftlige godkendelse efter Bygningsoverenskomstens § 26, stk. 5, eller forudgående fagretlig fastslåelse af kravets berettigelse.
Udfald
Indklagede frifundet – klagers anerkendelses- og betalingspåstande om, at modregning kræver skriftlig godkendelse eller fagretlig fastslåelse, blev ikke taget til følge.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at Bygningsoverenskomsten ikke indeholder særlige regler om modregning i løn, hvorfor der efter fast arbejdsretlig praksis er adgang til modregning efter dansk rets almindelige regler, når adgangen ikke er indskrænket ved særlig overenskomstregulering (»der er hermed på området adgang til modregning i løn i overensstemmelse med dansk rets almindelige regler og arbejdsretlig
Juridiske begreber
- modregning
- klarhedskravet
- selvtægt/tilbagetagelsesforbud
- overenskomstfortolkning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.