TN-2020-24: Voksenlærlingen uden råd
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2020-11-03 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Elevoverenskomsten for hotel-, restaurant- og turisterhvervet |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 88.000 kr.
Resumé
En voksenelev under kokkeuddannelse krævede efterbetaling af løn mv. og godtgørelse for uberettiget ophævelse af uddannelsesaftalen, efter at virksomheden … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af løn mv., og hvordan lønnen skal fastsættes, når uddannelsesaftalen henviser til en ikke-eksisterende mindstebetaling for voksenelever.
Udfald
Efterbetaling tilkendt med 35.000 kr. skønsmæssigt (påstået 42.285,44 kr.)
Analyse
Nævnet tager udgangspunkt i erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2, og konstaterer først, at eleven ikke opfyldte betingelserne i overenskomstens § 13, stk. 2, 3. pkt., for aflønning med fagets minimalløn for ikke faglærte, da hverken anciennitetskravet eller kravet om en samlet uddannelsestid på 2 år eller derunder var opfyldt. Da § 13, stk. 2, 2.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomhedens ophævelse af uddannelsesaftalen var uberettiget, og om eleven som følge heraf har krav på godtgørelse.
Udfald
Uberettiget ophævelse — godtgørelse på 53.000 kr. tilkendt
Analyse
Nævnet lægger elevens forklaring om telefonsamtalen den 2. maj 2019 til grund og fremhæver udtrykkeligt, at forklaringen støttes af de øvrige beviser, herunder elevens samtidige mail til kommunen, samt at virksomheden ikke har udtalt sig. Det centrale modargument — som virksomheden havde rejst i sin mail af 26. juni 2019 om, at eleven ikke var mødt på arbejde den 17.
Juridiske begreber
- aftalefortolkning
- processuel skadevirkning
- skønsmæssig kravsfastsættelse
- overenskomstens minimumsbeskyttelse
- væsentlig misligholdelse
- ophævelseserklæringens bindende virkning
- bevisvurdering ved partens tavshed
- godtgørelse efter fast praksis
Behandlet i vidensbasen
- Elevlønnens lovbestemte mindstenorm — erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2
- Ophævelse af uddannelsesaftale ved væsentlig misligholdelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.