TN-2020-43: Den uunderskrevne ophævelsesblanket
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2020-11-20 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Murer- og murerarbejdsmandsoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Godtgørelse: 40.000 kr.
Resumé
Sagen angik en murerelev, hvis uddannelsesaftale blev ophævet af praktikvirksomheden, og elevens krav om … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på løn og feriegodtgørelse for perioden efter den mundtlige ophævelse og frem til den 2. januar 2020, hvor den skriftlige ophævelse nåede erhvervsskolen.
Udfald
Frifindelse for lønkrav på 15.762 kr.
Analyse
Flertallet på tre voterende afgjorde spørgsmålet efter almindelige aftaleretlige principper: ophævelsen er et påbud, der virker fra kundskabstidspunktet (»retsvirkning fra det tidspunkt, hvor A bliver bekendt hermed«), hvorfor ansættelsesforholdet ophørte den 28. november 2019. Det udslagsgivende var elevens egen forklaring om den telefoniske meddelelse sammenholdt med, at han derefter ikke mødte på arbejde.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på pension fra det tidspunkt, hvor han fyldte 20 år.
Udfald
Pensionskrav på 4.300,01 kr. ikke taget til følge
Analyse
Nævnet afgjorde spørgsmålet på et rent bevismæssigt grundlag og fandt, at det »ikke alene ved A´s forklaring« var godtgjort, at betingelserne for pension fra det fyldte 20. år var opfyldt. Det udslagsgivende var således fraværet af understøttende dokumentation for de påberåbte tidligere ansættelsesforhold, som eleven selv forklarede at han ikke kunne tidsfæste.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på procesrente af den godtgørelse for mistet uddannelsesgode, som virksomheden først anerkendte under nævnsmødet.
Udfald
Godtgørelse på 40.000 kr. med procesrente fra forfaldstid tilkendt
Analyse
Nævnet tog rentekravet til følge og lagde afgørende vægt på, at anerkendelsen først kom under selve nævnsmødet, hvorfor den ikke kunne afskære forrentning. Indklagedes argument om, at manglende samarbejdsvilje hos fagforeningen havde forsinket sagen, blev udtrykkeligt forkastet (»kan det, som B har anført, ikke føre til, at A ikke har krav på forrentning af kravet«).
Juridiske begreber
- påbudsvirkning
- kundskabstidspunkt
- kompensationsprincippet
- bevisbyrde
- bevisvurdering
- forrentning af pengekrav
- anerkendelse under sagen
Behandlet i vidensbasen
- Ophævelse af uddannelsesaftale ved væsentlig misligholdelse
- Pension i elevforhold — indbetaling, frigørende virkning og hæftelsen for eget bidrag
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.