TN-2020-40: Reservedels-fradraget
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2021-02-10 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Dansk Metalarbejderforbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Industriens overenskomst |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 156.862 kr.
Resumé
Sagen angik en personvognsmekanikerelev, hvis uddannelsesaftale blev ophævet af virksomheden med henvisning til udeblivelse, mens eleven oplyste … (fortsættes)
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomhedens ophævelse af uddannelsesaftalen var berettiget.
Princip
Når en praktikvirksomhed underskriver og indsender ophævelsesblanketten til erhvervsskolen, anses
Generalisering
Den part, der faktisk foretager og meddeler en ophævelse af et beskyttet uddannelses- eller
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, hvem der reelt havde foretaget ophævelsen, og fandt ud fra blankettens underskrift og indsendelse, at det var virksomheden, uanset afkrydsningen om ensidig ophævelse
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at virksomheden faktisk har underskrevet og indsendt ophævelsen; havde eleven selv underskrevet eller på anden måde tilkendegivet en ensidig
Udfald
Ophævelsen uberettiget — godtgørelse på 40.000 kr. tilkendt
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, fra hvilket tidspunkt ophævelsen af uddannelsesaftalen har virkning, og hvilket efterbetalingskrav på løn mv. eleven som følge heraf har.
Princip
En ophævelse af en uddannelsesaftale har tidligst virkning fra det tidspunkt, hvor meddelelsen er
Generalisering
En ophævelseserklæring får først retsvirkning ved modtagelsen hos modparten, og
Analyse
Nævnet knyttede virkningstidspunktet til den faktiske underretning og ikke til blankettens datering eller erhvervsskolens registrering, idet notatet fra Metalindustriens Uddannelsesudvalg viste, at
Afgrænsning
Virkningstidspunktet blev bestemt af, at eleven ikke var underrettet; var meddelelsen kommet frem tidligere, ville lønkravet være ophørt tilsvarende tidligere.
Udfald
Efterbetaling af løn mv. tilkendt med 116.861,53 kr. (pension nedsat til 8 %) samt rente på 3.660 kr.
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- væsentlig misligholdelse
- ophævelse af kontraktforhold
- fast nævnspraksis
- påbudsvirkning ved meddelelsens fremkomst
- modregning
- dokumentationskrav
- opgørelse efter kollektiv overenskomst
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.