TN-2020-40: Reservedels-fradraget
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2021-02-10 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Dansk Metalarbejderforbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Industriens overenskomst |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 156.862 kr.
Resumé
Sagen angik en personvognsmekanikerelev, hvis uddannelsesaftale blev ophævet af virksomheden med henvisning til udeblivelse, mens eleven oplyste … (fortsættes)
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomhedens ophævelse af uddannelsesaftalen var berettiget.
Udfald
Ophævelsen uberettiget — godtgørelse på 40.000 kr. tilkendt
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, hvem der reelt havde foretaget ophævelsen, og fandt ud fra blankettens underskrift og indsendelse, at det var virksomheden, uanset afkrydsningen om ensidig ophævelse fra eleven.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, fra hvilket tidspunkt ophævelsen af uddannelsesaftalen har virkning, og hvilket efterbetalingskrav på løn mv. eleven som følge heraf har.
Udfald
Efterbetaling af løn mv. tilkendt med 116.861,53 kr. (pension nedsat til 8 %) samt rente på 3.660 kr.
Analyse
Nævnet knyttede virkningstidspunktet til den faktiske underretning og ikke til blankettens datering eller erhvervsskolens registrering, idet notatet fra Metalindustriens Uddannelsesudvalg viste, at skolen ikke havde kontaktet eleven. Kravet blev derfor beregnet frem til den 29.
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- væsentlig misligholdelse
- ophævelse af kontraktforhold
- fast nævnspraksis
- påbudsvirkning ved meddelelsens fremkomst
- modregning
- dokumentationskrav
- opgørelse efter kollektiv overenskomst
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.