TN-2020-39: Den svimle lægesekretærelev
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2021-10-19 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | HK Kommunal |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Overenskomsten for lægesekretærer m.fl. mellem RLTN og HK Kommunal |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Godtgørelse: 53.000 kr.
Resumé
Sagen angik en lægesekretærelev, hvis uddannelsesaftale blev ophævet af hospitalet under en længerevarende sygemelding med henvisning til bristede … (fortsættes)
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om arbejdsgiverens ophævelse af uddannelsesaftalen som følge af elevens sygefravær var berettiget efter erhvervsuddannelseslovens § 61, stk. 2, om bristede forudsætninger.
Udfald
Ophævelsen anset for uberettiget efter erhvervsuddannelsesloven — godtgørelse på 53.000 kr.
Analyse
Nævnet placerer udtrykkeligt bevisbyrden hos arbejdsgiveren (»B har derfor bevisbyrden for, at betingelserne for at hæve var opfyldt«) og finder den ikke løftet.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om ophævelsen af uddannelsesaftalen var i strid med forskelsbehandlingsloven som følge af elevens påberåbte handicap.
Udfald
Ophævelsen ikke anset for foretaget i strid med forskelsbehandlingsloven — ingen godtgørelse
Analyse
Nævnet opstiller først handicapdefinitionen og fastslår udtrykkeligt, at eleven bærer bevisbyrden for, at hun havde et handicap på ophævelsestidspunktet.
Juridiske begreber
- bristede forudsætninger
- bevisbyrde
- proportionalitet
- kontraktophævelse
- handicapbegrebet
- tilpasningsforpligtelse
- forskelsbehandling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.