TN-2021-20: Elektrikerlærlingen med albuen
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2021-10-20 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Dansk El-Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | TEKNIQ Arbejdsgiverne |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Elektrikeroverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en virksomhed berettiget kunne ophæve en uddannelsesaftale med en elektrikerlærling, der havde været … (fortsættes)
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomheden var berettiget til at ophæve uddannelsesaftalen med en sygemeldt elektrikerlærling som følge af bristende forudsætninger.
Princip
En virksomhed kan ophæve en uddannelsesaftale efter erhvervsuddannelseslovens § 61, stk. 2, som følge af bristende forudsætninger, når en lærlings
Generalisering
En part kan hæve en uddannelsesaftale som følge af bristende forudsætninger, når den anden parts
Analyse
Nævnet fastslog indledningsvis, at bevisbyrden påhviler virksomheden, da ophævelsen skete efter erhvervsuddannelseslovens § 61, stk. 2 (»virksomheden har derfor bevisbyrden for, at betingelserne
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvor virksomheden faktisk har opgaver i et omfang, der muliggør et meningsfuldt uddannelsesforløb inden for lærlingens funktionsbegrænsninger — flertallet lagde netop vægt på
Udfald
Frifindelse — ophævelsen berettiget, godtgørelse på 53.000 kr. ikke tilkendt
Juridiske begreber
- bristende forudsætninger
- bevisbyrde
- tålegrænse ved sygdom
- aftaleophævelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.