TN-2020-34: Krudt-lønnen

InstansTvistighedsnævnet
Afsagt2021-11-23
OpmandIda Skouvig
FagforeningFagligt Fælles Forbund
VirksomhedB
OverenskomstBygningsoverenskomsten
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Efterbetaling og godtgørelse: 67.337 kr.

Resumé

En tømrerelev krævede manglende løn og godtgørelse efter at virksomheden ensidigt havde ophævet uddannelsesaftalen med … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af løn mv. for perioden fra den 12. august 2019 til ophævelsen.

Princip

Efter erhvervsuddannelseslovens § 55 skal elevens løn mindst udgøre den overenskomstmæssige sats, og

Generalisering

En ensidig efterfølgende ændring af en aftales vilkår foretaget af

Analyse

Nævnet afgjorde starttidspunktet ud fra selve aftaledokumentet, idet erhvervsskolens rettelse ikke var understøttet af oplysninger om baggrund eller accept. For august-lønnen tillagde nævnet det

Afgrænsning

Princippet om at lægge den underskrevne aftale til grund gælder ikke, hvis der foreligger oplysninger om baggrunden for en

Udfald

Lønkravet taget til følge med 27.336,87 kr. — delvist medhold

Uddannelsesaftale

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om virksomhedens ophævelse af uddannelsesaftalen med henvisning til arbejdsmangel var berettiget.

Princip

Økonomiske vanskeligheder og manglende ordrer berettiger ikke en praktikvirksomhed til at

Generalisering

En driftsrisiko, der efter aftaleforholdets natur påhviler den ene

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at en uddannelsesaftale som udgangspunkt er uopsigelig, og at ophævelse forudsætter væsentlig misligholdelse eller bristede forudsætninger. Det udslagsgivende var

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvor ophævelsen skyldes elevens egen væsentlige misligholdelse, eller hvor der foreligger en bristet

Udfald

Ophævelsen uberettiget — godtgørelse på 40.000 kr. tilkendt

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.