TN-2021-16: Den lukkede elektrikervirksomhed
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2021-11-25 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Dansk El-Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Elektrikeroverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 153.596 kr.
Resumé
En voksenelev under uddannelsesaftale som elektriker krævede efterbetaling af løn, feriegodtgørelse, fritvalg og pension samt godtgørelse for uberettiget ophævelse af … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af løn, feriegodtgørelse, fritvalgsbetaling og pension, og hvordan pensionsbidraget skal beregnes.
Udfald
Efterbetaling tilkendt med 100.596,31 kr. (nedsat fra påstået 103.841,76 kr. som følge af pensionsberegningen)
Analyse
Nævnet lagde elevens bilagsopgjorte krav til grund, da virksomheden ikke udtalte sig, og fandt kravet opgjort i overensstemmelse med den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet (»kravet må på det foreliggende grundlag anses for opgjort i overensstemmelse med den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet«).
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomhedens ophævelse af uddannelsesaftalen med henvisning til lukning var berettiget, og om eleven har krav på godtgørelse.
Udfald
Ophævelsen uberettiget — godtgørelse på 53.000 kr. tilkendt
Analyse
Nævnet afgjorde spørgsmålet på et rent risikofordelingsprincip: lukning ligger i virksomhedens egen sfære og kan derfor ikke udgøre en bristet forudsætning.
Juridiske begreber
- frigørende betaling
- mindstebetalingsprincippet
- bevissikring ved manglende dokumentation
- bristede forudsætninger
- risikofordeling
- uopsigelighed
Behandlet i vidensbasen
- Bristede forudsætninger ved uddannelsesaftale
- Pension i elevforhold — indbetaling, frigørende virkning og hæftelsen for eget bidrag
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.