TN-2020-47: Den gravide tandklinikelev
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2021-12-22 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | HK Privat |
| Arbejdsgiverorg. | Tandlægeforeningen |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Overenskomsten for Tandklinikassistenter |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 89.587 kr.
Resumé
En tandklinikelev fik ophævet sin uddannelsesaftale i prøvetiden to dage efter en samtale, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om ophævelsen af uddannelsesaftalen i prøvetiden var i strid med ligebehandlingslovens § 9, fordi den skyldtes elevens graviditet.
Udfald
Godtgørelse efter ligebehandlingsloven på 89.586,90 kr. svarende til 6 måneders løn — medhold (3-2)
Analyse
Nævnet fastslog indledningsvis og enstemmigt, at den omvendte bevisbyrde gælder uanset prøvetiden (»Det gælder også, selvom ophævelsen fandt sted i prøvetiden«), og anerkendte samtidig, at Sundhedsstyrelsens notat »utvivlsomt« skabte en vanskelig økonomisk situation.
Juridiske begreber
- omvendt bevisbyrde
- graviditetsbeskyttelse
- saglighedskrav ved afskedigelse
- formodningsbevis
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.