TN-2022-7: Snedkerlærlingens pensionsbidrag
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2022-07-01 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Industri-, Træ- og Møbeloverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 160.779 kr.
Resumé
En bygnings-/møbelsnedkerlærling krævede efterbetaling af løn, ferietillæg, særlig opsparing og pension samt godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis, efter at … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om lærlingen har krav på efterbetaling af løn, ferietillæg, særlig opsparing og pension opgjort efter den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet.
Udfald
Efterbetaling af løn mv. tilkendt med 150.778,76 kr. (pensionskravet nedsat til 64.934,76 kr.)
Analyse
Nævnet lagde uden videre den overenskomst til grund, som gælder inden for uddannelsesområdet, og fandt kravet dokumenteret ved de fremlagte bilag (»Opgørelsen af efterbetalingskravet er begrundet i de fremlagte bilag«).
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om uddannelsesaftalens manglende angivelse af den kollektive overenskomst udgør en væsentlig mangel, der udløser godtgørelse efter ansættelsesbevisloven.
Udfald
Godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis fastsat til 10.000 kr. efter stemmeflertal
Analyse
Flertallet på tre voterende lagde afgørende vægt på, at manglen »har haft betydning for parternes mulighed for at identificere den kollektive overenskomst«, sammenholdt med den manglende overenskomstmæssige aflønning og kravets størrelse.
Juridiske begreber
- frigørende betaling
- mindstelønsbeskyttelse
- dokumentationskrav
- væsentlighedsvurdering
- oplysningspligt
- godtgørelsesudmåling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.