TN-2022-7: Snedkerlærlingens pensionsbidrag
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2022-07-01 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Industri-, Træ- og Møbeloverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 160.779 kr.
Resumé
En bygnings-/møbelsnedkerlærling krævede efterbetaling af løn, ferietillæg, særlig opsparing og pension samt godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis, efter at … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om lærlingen har krav på efterbetaling af løn, ferietillæg, særlig opsparing og pension opgjort efter den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet.
Princip
Efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2, skal en lærling aflønnes mindst efter den kollektive overenskomst inden
Generalisering
En lovbestemt mindsteløn med henvisning til kollektiv overenskomst gælder uafhængigt af
Analyse
Nævnet lagde uden videre den overenskomst til grund, som gælder inden for uddannelsesområdet, og fandt kravet dokumenteret ved de fremlagte bilag (»Opgørelsen af efterbetalingskravet er begrundet i
Afgrænsning
Princippet om, at virksomheden hæfter for begge pensionsbidrag, gælder alene den løn, der faktisk er udbetalt til lærlingen med eget bidrag
Udfald
Efterbetaling af løn mv. tilkendt med 150.778,76 kr. (pensionskravet nedsat til 64.934,76 kr.)
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om uddannelsesaftalens manglende angivelse af den kollektive overenskomst udgør en væsentlig mangel, der udløser godtgørelse efter ansættelsesbevisloven.
Princip
En uddannelsesaftale, der alene angiver et forbund som »3F« uden at identificere den
Generalisering
Angivelse af et forbund uden identifikation af den konkrete
Analyse
Flertallet på tre voterende lagde afgørende vægt på, at manglen »har haft betydning for parternes mulighed for at identificere den kollektive overenskomst«, sammenholdt med den manglende
Afgrænsning
Væsentlighedsvurderingen bygger på, at forbundsangivelsen »3F« dækker adskillige overenskomster, så en angivelse der entydigt identificerer
Udfald
Godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis fastsat til 10.000 kr. efter stemmeflertal
Juridiske begreber
- frigørende betaling
- mindstelønsbeskyttelse
- dokumentationskrav
- væsentlighedsvurdering
- oplysningspligt
- godtgørelsesudmåling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.