TN-2022-19: Den søndagsdaterede opsigelse

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 40.000 kr.

Resumé

Sagen angik en murerelev, hvis uddannelsesaftale blev ophævet af virksomheden, og om ophævelsen skete inden prøvetidens udløb … (fortsættes)

Uddannelsesaftale

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om virksomhedens ophævelse af uddannelsesaftalen er sket i prøvetiden.

Princip

Virksomheden bærer bevisbyrden for, at en ophævelse af en uddannelsesaftale efter

Generalisering

Den part, der påberåber sig at have afgivet en fristbunden opsigelses- eller

Analyse

Nævnet fastslog udtrykkeligt bevisbyrdefordelingen som udgangspunkt (»B har bevisbyrden for, at ophævelsen er sket i prøvetiden«), hvilket blev afgørende, da sagen reelt var en bevistvist. Flertallet

Afgrænsning

Princippet angår alene bevisspørgsmålet om rettidighed. Nævnet tog ikke stilling til, om en mail sendt sent om aftenen

Udfald

Ophævelsen ikke godtgjort sket i prøvetiden — klager medhold

Uddannelsesaftale

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om et fald i virksomhedens opgavemængde berettigede ophævelse af uddannelsesaftalen efter prøvetidens udløb.

Princip

Nedgang i ordretilgangen berettiger ikke en virksomhed til at hæve en

Generalisering

Arbejdsgiverens driftsmæssige forhold, herunder manglende ordrer

Analyse

Nævnet afgjorde spørgsmålet kort og med henvisning til sin faste praksis: ordrenedgang er ikke en § 61-grund, fordi »risikoen for ordremangel påhviler virksomheden«. Der var ingen reel tvist om dette

Afgrænsning

Princippet gælder ophævelse begrundet i virksomhedens egne driftsforhold. Det udelukker ikke ophævelse

Udfald

Godtgørelse på 40.000 kr. tilkendt — klager medhold

Juridiske begreber

• bevisbyrde
• påbudsvirkning
• bevisvurdering
• driftsrisiko
• væsentlig misligholdelse
• bristede forudsætninger

Behandlet i vidensbasen

• Bristede forudsætninger ved uddannelsesaftale

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.