TN-2020-5: Tjenereleven på DIS-færgen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

En tjenerelev på en færge registreret i Dansk Internationalt Skibsregister krævede efterbetaling af løn efter elevoverenskomsten mellem HORESTA … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om en tjenerelev på en færge registreret i Dansk Internationalt Skibsregister har krav på at blive aflønnet efter Elevoverenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F Privat Service, Hotel og Restauration i stedet for den anvendte DIS-særoverenskomst for kokkelærlinge.

Udfald

Lønkravet efter elevoverenskomsten ikke taget til følge — frifindelse (3-2)

Analyse

Nævnets flertal på 3 voterende afgjorde spørgsmålet rent lovbaseret: DIS-lovens § 10, stk. 1, med forarbejder indebærer, at kun DIS-overenskomster gælder for ansatte på et DIS-registreret skib, »således også for elever«.

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om uddannelsesaftalen udgør et mangelfuldt ansættelsesbevis, fordi den ikke henviser til Elevoverenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F Privat Service, Hotel og Restauration.

Udfald

Ansættelsesbeviset ikke mangelfuldt — frifindelse for godtgørelseskravet (3-2)

Analyse

Spørgsmålet blev afgjort som en direkte følge af flertallets vurdering af, hvilken overenskomst der gjaldt: da elevoverenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F ikke var den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet for et DIS-registreret skib, var det »ikke en mangel, at der ikke henvises til elevoverenskomsten i uddannelsesaftalen«.

Juridiske begreber

• lex specialis
• overenskomstdækning
• kollektiv overenskomst inden for uddannelsesområdet
• oplysningspligt om ansættelsesvilkår
• accessoriske krav

Behandlet i vidensbasen

• Valg af overenskomst ved elever

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.