TN-2022-15: Byrådsmedlemmet i prøvetiden
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Arbejdsgiverorg. | TEKNIQ Arbejdsgiverne |
| Overenskomst | VVS-overenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 241.731 kr.
Resumé
En VVS-lærling, der var valgt til byrådet, fik ophævet sin uddannelsesaftale i prøvetiden kort efter at … (fortsættes)
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en uddannelsesaftale kan ophæves frit i prøvetiden, når ophævelsen kan indebære en overtrædelse af beskyttelsesreglerne i lov om kommunernes styrelse.
Princip
Den fri opsigelsesadgang i prøvetiden efter erhvervsuddannelseslovens §
Generalisering
En lovbestemt fri opsigelsesadgang i en prøvetid begrænses af særlige
Analyse
Nævnet konstaterede først, at ophævelsen retligt lå i prøvetiden, da skoleophold ikke medregnes (»idet skoleophold ikke medregnes i prøvetiden«). Det afgørende led var derefter, at den fri
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at opsigelsen faktisk er begrundet i det beskyttede forhold; er den begrundet i andre saglige eller
Udfald
Prøvetidsophævelsen kunne ikke frit finde sted — beskyttelseshensynene i §§ 16 b-c gælder også i prøvetiden
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomheden har løftet bevisbyrden for, at ophævelsen af uddannelsesaftalen ikke skyldtes lærlingens valg til kommunalbestyrelsen, og om han derfor har krav på godtgørelse.
Princip
Efter § 16 d i lov om kommunernes styrelse påhviler det arbejdsgiveren at godtgøre, at en
Generalisering
Hvor loven pålægger arbejdsgiveren omvendt bevisbyrde ved afskedigelse af en beskyttet lønmodtager, kan
Analyse
Nævnet delte sig 3-2. Flertallet lagde afgørende vægt på den tidsmæssige nærhed mellem frihedsanmodningen, mødet med indehaveren og ophævelsen, samt på at lærlingens forklaring om at have fået et
Afgrænsning
Beskyttelsen gælder afskedigelse begrundet i hvervet som kommunalbestyrelsesmedlem; kan arbejdsgiveren godtgøre en anden reel begrundelse — som
Udfald
Bevisbyrden ikke løftet — godtgørelse på 241.731,36 kr. svarende til 39 ugers løn
Juridiske begreber
- fri opsigelsesadgang i prøvetid
- særlige beskyttelseslove
- afskedigelsesbeskyttelse
- omvendt bevisbyrde
- loyalitetspligt
- godtgørelsesudmåling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.