TN-2022-11: Voldsdommen og lærlingen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en VVS-virksomhed berettiget kunne ophæve en voksenlærlings uddannelsesaftale, efter at lærlingen blev idømt … (fortsættes)

Bortvisning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om en voksenlærlings dom for vold begået i fritiden udgjorde en væsentlig misligholdelse, der berettigede virksomheden til at ophæve uddannelsesaftalen efter erhvervsuddannelseslovens § 61.

Princip

En arbejdsgiver kan efter erhvervsuddannelseslovens § 61, stk. 1, ophæve en uddannelsesaftale på grund af en lærlings dom for grov

Generalisering

Strafbare forhold begået i fritiden kan udgøre væsentlig misligholdelse af et ansættelses

Analyse

Nævnet afgjorde sagen efter stemmeflertal, og det udslagsgivende for de 3 voterende var koblingen mellem voldens grovhed, gerningsstedet i virksomhedens eget kundeområde og den lokale medieomtale

Afgrænsning

Flertallets resultat hviler på en konkret afvejning og gælder ikke generelt for fritidskriminalitet. Afgørende var, at virksomheden var lille og lokalt forankret med privatkunder i netop det område

Udfald

Ophævelsen berettiget — virksomheden frifundet for godtgørelseskravet på 53.000 kr.

Juridiske begreber

• væsentlig misligholdelse
• dekorumkrav
• bristede forudsætninger
• bevisbyrde

Behandlet i vidensbasen

• Ophævelse af uddannelsesaftale ved væsentlig misligholdelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.