TN-2023-1: Den forkerte overenskomst
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2023-06-08 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B v/N1 |
| Overenskomst | Industri-, Træ- og Møbeloverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 46.336 kr.
Resumé
Sagen angik en bygningssnedkerlærlings krav på manglende løn, særlig opsparing, pension og feriegodtgørelse samt godtgørelse … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om lærlingen har krav på efterbetaling af løn, særlig opsparing, pension og feriegodtgørelse.
Princip
Efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2, skal lærlingelønnen mindst
Generalisering
En lovbestemt henvisning til overenskomstmæssig mindstebetaling gælder
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at kravet var underbygget af de fremlagte bilag, og at det på det foreliggende grundlag måtte anses for opgjort i overensstemmelse med den kollektive overenskomst
Afgrænsning
Afgørelsen bygger på, at kravet var dokumenteret ved bilag, og at virksomheden ikke udtalte sig. Havde
Udfald
Efterbetaling af løn mv. med 31.335,77 kr. — medhold
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om lærlingen har krav på godtgørelse for mangelfulde uddannelsesaftaler som følge af manglende og forkert angivelse af den kollektive overenskomst.
Princip
En uddannelsesaftale, der ikke angiver den kollektive overenskomst inden for
Generalisering
Manglende eller ukorrekt angivelse af det kollektive aftalegrundlag i et
Analyse
Nævnet lagde for den første aftale vægt på, at det slet ikke fremgik, hvilken kollektiv overenskomst der fandt anvendelse, og at manglen sammenholdt med den manglende aflønning efter overenskomsten
Afgrænsning
Vurderingen bygger på, at den angivne overenskomst indholdsmæssigt adskilte sig fra den korrekte. Ligger den forkerte
Udfald
Godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis tilkendt med 15.000 kr. mod påstået 20.000 kr. — delvist medhold
Juridiske begreber
- mindstebetaling efter overenskomst
- dokumentationskrav
- processuel skadevirkning
- væsentlighedsvurdering
- oplysningspligt
- godtgørelsesudmåling
Behandlet i vidensbasen
- Angivelse af overenskomst i uddannelsesaftalen
- Elevlønnens lovbestemte mindstenorm — erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.