AR-2023-339: Den tredobbelte uddannelsesfond-forsømmelse
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2024-04-03 |
| Opmand | Tine Vuust |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Industri |
| Virksomhed | Jesper Holm Copenhagen A/S |
| Overenskomst | Træ- og Møbeloverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og bod: 8.052 kr.
Resumé
Sagen angik krav om betaling af uddannelsesfondsbidrag efter en virksomheds opsigelse af Træ- og Møbeloverenskomsten. … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagede fortsat var forpligtet til at betale bidrag til Træets Uddannelses- og Udviklingsfond efter sin opsigelse af overenskomsten pr. mail af 24. januar 2022.
Princip
En arbejdsgivers ensidige opsigelse af en overenskomst frigør ikke arbejdsgiveren fra
Generalisering
En kollektiv overenskomst forbliver bindende for en part, der opsiger
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på, at indklagede ikke havde iagttaget Hovedaftalens § 7, stk. 2's krav for at bringe overenskomsten til ophør, og at overenskomsten derfor fortsat var gældende, uanset
Afgrænsning
Princippet om fortsat binding gælder ikke, hvis arbejdsgiveren iagttager Hovedaftalens § 7, stk. 2's krav om, at anden
Udfald
Indklagede fortsat bundet af overenskomsten og forpligtet til at betale uddannelsesfondsbidrag på 4.551,82 kr.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, med hvilket beløb der skal fastsættes bod for indklagedes manglende betaling af uddannelsesfondsbidrag for 1. halvår 2022.
Princip
Manglende betaling af uddannelsesfondsbidrag udgør et
Generalisering
Gentagne overenskomstbrud af samme karakter kan tillægges skærpende
Analyse
Retten fastslog uden nærmere tvivl, at den manglende betaling udgjorde et overenskomstbrud, der udløste bod efter arbejdsretslovens § 12. Ved udmålingen lagde retten afgørende vægt på, at indklagede
Afgrænsning
Udmålingen bygger konkret på, at indklagede tidligere var idømt bod
Udfald
Bod fastsat til 3.500 kr. for det konstaterede overenskomstbrud.
Juridiske begreber
- efterbindingsvirkning ved udmeldelse
- hovedaftalens opsigelsesregler
- retsfortabende passivitet
- bod for overenskomstbrud
- skærpende omstændigheder ved udmåling
Behandlet i vidensbasen
- Manglende betaling af overenskomstens løndele: fritvalgskonto og pension
- Overenskomstens ophør og eftervirkning: opsigelse, frigørelse og bortfald
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.