TN-2023-50: Den betalte frokostpause
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2024-01-11 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Teknisk Landsforbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Teknisk Landsforbund |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling: 13.589 kr.
Resumé
En eventteknikerelev krævede efterbetaling af løn, fritvalg mv. samt tilbagebetaling af et løntræk for frokostpause fra sin oplæringsvirksomhed, … (fortsættes)
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Tvistighedsnævnet kan påkende et krav på 4.682,79 kr., der udspringer af manglende opfyldelse af et forlig, som ifølge sin ordlyd kan tvangsfuldbyrdes efter retsplejeloven.
Udfald
Kravet på 4.682,79 kr. afvist
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på forligets egen ordlyd om tvangsfuldbyrdelse efter retsplejeloven og konkluderede, at inddrivelse skal ske på det eksisterende grundlag. Det udslagsgivende hensyn var risikoen for dobbelt eksigibilitet (»at der opnås en eksigibel afgørelse vedrørende samme beløb 2 gange«).
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling for manglende regulering af løn og fritvalg for perioden 1. april 2022 til 30. september 2022.
Udfald
Efterbetaling af 4.065,05 kr. + 4.018,23 kr. + 994,21 kr. tilkendt
Analyse
Nævnet afgrænsede først forligets rækkevidde tidsmæssigt og fastslog, at kravet for april-september 2022 ikke var omfattet. Dernæst blev opgørelsen lagt til grund, fordi den var bilagsunderbygget og virksomheden ikke havde udtalt sig (»Virksomheden har ikke udtalt sig i anledning af sagen«). Det eneste modhensyn — at lønsedlen for juni 2022 angav en rettelse af timesats for perioden frem til 31.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomheden med tilbagevirkende kraft kunne foretage løntræk for frokostpauser, som eleven hidtil havde fået betalt, og om eleven tillige har krav på fritvalg, pension og ferietillæg af det tilbageholdte beløb.
Udfald
Løntræk på 4.511,41 kr. tilbagebetales; krav på 721,82 kr. ikke taget til følge
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at ordningen med betalt frokostpause havde bestået siden uddannelsesaftalens start, og at der ikke var oplyst forhold, der kunne begrunde et tilbagevirkende ophør; modregningen var derfor uberettiget. For det afledte krav på 721,82 kr.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager har retlig interesse i at få påkendt en påstand om, at virksomheden tilpligtes at aflønne eleven efter overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Teknisk Landsforbund.
Udfald
Anerkendelsespåstanden ikke taget under påkendelse
Analyse
Nævnet afviste at påkende anerkendelsespåstanden ud fra en ren retlig interesse-betragtning. Det udslagsgivende var kombinationen af parternes forligsmæssige enighed om overenskomstens anvendelse og lovens egen mindstebetalingsregel, som gav klager den ønskede retsstilling uden en afgørelse.
Juridiske begreber
- eksekutionsfundament
- dobbelt påkendelse
- processuel afvisning
- mindstebetalingsprincippet
- forligs retskraft
- dokumentationskrav
- modregningsadgang
- kutyme
- berigelsesbetragtning
- dissens
- retlig interesse
- aftalers bindende virkning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.