TN-2024-15: Det dårlige knæ
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2024-12-17 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fødevareforbundet NNF |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Overenskomst mellem Fødevareforbundet NNF og DI Overenskomst I gældende for slagteområdet |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 53.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en virksomhed berettiget kunne ophæve en voksenelevs uddannelsesaftale på grund af meget … (fortsættes)
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomheden var berettiget til at ophæve uddannelsesaftalen med en voksenelev på grund af elevens omfattende sygefravær.
Princip
En arbejdsgiver, der ophæver en uddannelsesaftale efter erhvervsuddannelseslovens § 61, stk. 2, med henvisning til
Generalisering
Den part, der ophæver en aftale under henvisning til modpartens lovlige
Analyse
Nævnets flertal placerer indledningsvis bevisbyrden hos den ophævende virksomhed (»B har derfor bevisbyrden for, at ophævelsen var berettiget«) og fastslår, at aftalen efter prøvetiden kun kan
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at fraværet er ubestridt sygdomsbetinget og dermed lovligt; bestrides fraværets lovlighed, eller er der fremlagt dokumentation for elevens utilstrækkelige faglige niveau, kan
Udfald
Ophævelsen uberettiget — godtgørelse på 53.000 kr. tilkendt
Juridiske begreber
- bristede forudsætninger
- bevisbyrde
- væsentlig misligholdelse
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.