TN-2024-22: Selvmordsmaskine-opgaven
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2025-04-29 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Overenskomst for social- og sundhedspersonale mellem KL og FOA-Fag og Arbejde |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen handlede om, hvorvidt en kommunes ophævelse af en voksenelevs uddannelsesaftale som social- og sundhedsassistent var berettiget. … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Tvistighedsnævnet har kompetence til at tage stilling til påstande om garanti mod negativ omtale i arbejdsgiverens personaleregister og om genansættelse eller anvisning af ny elevplads.
Princip
Tvistighedsnævnets kompetence er efter erhvervsuddannelseslovens § 65, stk. 1
Generalisering
Et lovreguleret tvistnævn kan kun påkende de retsfølger, dets
Analyse
Nævnet afgjorde kompetencespørgsmålet som et selvstændigt led forud for realiteten og læste kompetencehjemlen udtømmende: nævnet kan træffe afgørelse om »ophævelse af en uddannelsesaftale samt om
Afgrænsning
Princippet gælder kun rækkevidden af nævnets egen kompetence og afskærer ikke klageren fra at forfølge
Udfald
Påstandene om garanti mod negativ omtale og om genansættelse/ny elevplads afvist
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om arbejdsgiverens ophævelse af uddannelsesaftalen den 14. december 2023 var berettiget som følge af elevens væsentlige misligholdelse.
Princip
En elevs gentagne uacceptable og konfliktoptrappende adfærd, der indtræder efter en berettiget
Generalisering
Gentagelse af en adfærd, som en berettiget forudgående advarsel udtrykkeligt har varslet vil
Analyse
Nævnets ræsonnement er kumulativt: den enkeltstående episode den 5. december 2023 bedømmes ikke isoleret, men »sammenholdt med de to tidligere advarsler«, hvilket forudsætter, at nævnet først
Afgrænsning
Resultatet forudsætter, at de forudgående advarsler i sig selv var berettigede og fri for forvaltningsretlige mangler; er en advarsel
Udfald
Ophævelsen berettiget — arbejdsgiveren frifundet for løn og godtgørelse
Juridiske begreber
- saglig kompetence
- afvisning
- legalitetsprincippet
- væsentlig misligholdelse
- advarselsprincippet
- proportionalitet
- bevisvurdering
- forvaltningsretlig sagsbehandling
Behandlet i vidensbasen
- Ophævelse af uddannelsesaftale ved væsentlig misligholdelse
- Tvistighedsnævnets kompetence og procesregler
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.