TN-2025-6: Værktøjskassen og feriefridagene
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2025-05-12 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Industri-, Træ- og Møbeloverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 119.386 kr.
Resumé
En voksenelev under uddannelse til bygningssnedker fik ensidigt ophævet sin uddannelsesaftale med begrundelsen manglende arbejde og faldende omsætning, og … (fortsættes)
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomhedens ensidige ophævelse af uddannelsesaftalen som følge af arbejdsmangel var berettiget, og om eleven har krav på godtgørelse for mistet uddannelsesgode.
Udfald
Ophævelsen uberettiget — godtgørelse på 53.000 kr. tilkendt
Analyse
Nævnet lagde ophævelsesblankettens egen begrundelse til grund og kvalificerede den som arbejdsmangel, hvorefter det afgørende blev risikofordelingen: virksomheden bærer selv risikoen for økonomiske vanskeligheder, og disse kan derfor ikke udgøre en bristet væsentlig forudsætning efter § 61, stk. 2.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om den anden oplæringsvirksomhed også hæfter for løn- og feriekrav, der vedrører den første uddannelsesaftale med den konkursramte virksomhed.
Udfald
Hæftelse for krav under den første uddannelsesaftale fastslået
Analyse
Nævnet afgjorde hæftelsesspørgsmålet kortfattet og alene med henvisning til sammenhængen mellem de to uddannelsesaftaler (»Under hensyn til sammenhængen mellem den første og den anden uddannelsesaftale hæfter B også for krav, der vedrører uddannelsesaftalen med X«). Det faktuelle grundlag var, at aftalerne blev afløst samme dag med samme ejer og adresse, og at det oprindelige selskab kort efter gik konkurs.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af løn, herunder overtidsbetaling og ikke-afholdte feriefridage, opgjort efter den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet.
Udfald
Efterbetaling tilkendt med 23.326,39 kr. i løn samt kørselsgodtgørelse, ferietillæg, feriegodtgørelse, særlig lønopsparing og pension, delvis skønsmæssigt nedsat
Analyse
Flertallet på tre voterende lagde afgørende vægt på virksomhedens passivitet: da virksomheden ikke havde udtalt sig, var der ikke grundlag for at tilsidesætte elevens forklaring om ikke-afholdte feriefridage, og kravet kunne dermed tages til følge som opgjort efter overenskomstens satser.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på betaling for en selv indkøbt værktøjskasse.
Udfald
Kravet på 10.223,75 kr. for værktøjskasse afvist
Analyse
Nævnet afgjorde spørgsmålet rent tidsmæssigt: da uddannelsesaftalerne var indgået i 2022, kunne den i marts 2023 vedtagne overenskomstændring om udlevering af værktøjskasse ikke påberåbes.
Juridiske begreber
- bristede forudsætninger
- risikofordeling
- godtgørelse
- identifikation mellem retssubjekter
- hæftelse
- aftalekontinuitet
- bevisbyrde
- partsforklaringens bevisværdi
- processuel skadevirkning
- skønsmæssig fastsættelse
- overenskomstens tidsmæssige gyldighed
- aftaletidspunktets betydning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.