TN-2025-4: Den udaterede ophævelse
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2026-02-20 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Dansk El-Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | TEKNIQ Arbejdsgiverne |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Elektrikeroverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 40.000 kr.
Resumé
En elektrikerlærling med ca. 16 % sygefravær underskrev under en sygefraværssamtale en udateret blanket om gensidig ophævelse af uddannelsesaftalen, … (fortsættes)
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomheden var berettiget til ensidigt at ophæve uddannelsesaftalen efter erhvervsuddannelseslovens § 61 som følge af lærlingens sygefravær og manglende fremmøde.
Princip
En oplæringsvirksomhed kan ikke ophæve en uddannelsesaftale efter
Generalisering
En arbejdsgiver, der vil bringe et uopsigeligt ansættelses- eller uddannelsesforhold
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i uopsigeligheden efter erhvervsuddannelseslovens § 60 og prøvede derfor alene, om § 61's betingelser var opfyldt. Udslagsgivende var arbejdsgiverens passivitet med hensyn til
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at fraværet reelt er sygdomsbetinget og ikke bestridt gennem de sædvanlige dokumentationskrav; havde
Udfald
Ensidig ophævelse uberettiget — lærlingen fik medhold
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om den udaterede aftale om gensidig ophævelse af uddannelsesaftalen kunne gøres gældende af virksomheden.
Princip
En aftale om gensidig ophævelse af en uddannelsesaftale, der indgås udateret på
Generalisering
En aftalekonstruktion, der formelt fremstår som gensidig ophørsaftale, men som reelt giver den
Analyse
Nævnet anerkendte som udgangspunkt, at parterne ved gensidig aftale kan bringe en uddannelsesaftale til ophør trods uopsigeligheden, men prøvede aftalens realitet. Udslagsgivende var
Afgrænsning
Nævnet fastholder, at parterne fortsat gyldigt kan aftale ophør af en uddannelsesaftale ved en reel gensidig aftale. Tilsidesættelsen
Udfald
Ophævelsen anset for ensidig og uberettiget — godtgørelse på 40.000 kr.
Juridiske begreber
- væsentlig misligholdelse
- uopsigelighed
- lovligt forfald
- proportionalitet
- omgåelse af præceptive regler
- realitetsgrundsætningen
- aftalefrihedens grænser
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.