TN-2025-52: Den delte prøvetid
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2026-03-09 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B v/N1 |
| Overenskomst | Bygningsoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 40.000 kr.
Resumé
En tømrerlærling havde indgået to på hinanden følgende uddannelsesaftaler (en delaftale og en restaftale) med samme virksomhed, som … (fortsættes)
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der løb en ny prøvetid ved indgåelsen af den anden uddannelsesaftale mellem samme parter om samme uddannelse.
Udfald
Prøvetiden var udløbet — medhold
Analyse
Nævnet lægger afgørende vægt på identiteten mellem aftaleparterne og mellem aftalernes genstand (»begge aftaler vedrørte A uddannelse til tømrer«) og konkluderer på det grundlag, at prøvetiden kun løb én gang og var udløbet ved ophævelsen den 1. september 2025. Den opfattelse, at erhvervsskolens vejledning skulle indebære, at en ny prøvetid løb fra den 27.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om lærlingen har krav på godtgørelse for uberettiget ophævelse af uddannelsesaftalen.
Udfald
Godtgørelse på 40.000 kr. med procesrente — medhold
Analyse
Nævnet knytter uberettigetheden direkte til fraværet af oplysninger, der kan bære en ophævelsesgrund efter § 61, hvilket forstærkes af virksomhedens passivitet under sagen (»Virksomheden har ikke udtalt sig i anledning af sagen«).
Juridiske begreber
- aftaleidentitet
- prøvetidsinstituttet
- lovfortolkning
- væsentlig misligholdelse
- bristede forudsætninger
- standardiseret godtgørelsesudmåling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.