TN-2025-52: Den delte prøvetid

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 40.000 kr.

Resumé

En tømrerlærling havde indgået to på hinanden følgende uddannelsesaftaler (en delaftale og en restaftale) med samme virksomhed, som … (fortsættes)

Uddannelsesaftale

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om der løb en ny prøvetid ved indgåelsen af den anden uddannelsesaftale mellem samme parter om samme uddannelse.

Princip

Indgås to på hinanden følgende uddannelsesaftaler mellem samme parter

Generalisering

En lovbestemt prøvetid knyttet til et uddannelses- eller

Analyse

Nævnet lægger afgørende vægt på identiteten mellem aftaleparterne og mellem aftalernes genstand (»begge aftaler vedrørte A uddannelse til tømrer«) og konkluderer på det grundlag, at prøvetiden kun

Afgrænsning

Princippet forudsætter identitet både mellem aftaleparterne og mellem aftalernes uddannelsesmæssige

Udfald

Prøvetiden var udløbet — medhold

Uddannelsesaftale

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om lærlingen har krav på godtgørelse for uberettiget ophævelse af uddannelsesaftalen.

Princip

Ophæver en virksomhed en uddannelsesaftale efter prøvetidens udløb uden at der foreligger

Generalisering

En ensidig ophævelse af et uddannelsesforhold efter prøvetidens udløb

Analyse

Nævnet knytter uberettigetheden direkte til fraværet af oplysninger, der kan bære en ophævelsesgrund efter § 61, hvilket forstærkes af virksomhedens passivitet under sagen (»Virksomheden har ikke

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis ophævelsen sker inden for prøvetiden, hvor aftalen kan opsiges uden grund og uden varsel. Det

Udfald

Godtgørelse på 40.000 kr. med procesrente — medhold

Juridiske begreber

• aftaleidentitet
• prøvetidsinstituttet
• lovfortolkning
• væsentlig misligholdelse
• bristede forudsætninger
• standardiseret godtgørelsesudmåling

Behandlet i vidensbasen

• Prøvetiden i uddannelsesaftaler

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.