LBN-2024-84011: Det elektriske halsbånd

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik en rumænsk kok, der gjorde gældende, at han under ansættelsen var blevet udsat for forskelsbehandling og chikane på … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager under sit ansættelsesforhold blev udsat for forskelsbehandling og chikane på grund af national oprindelse og race og etnisk oprindelse.

Udfald

Klagen afvist — kræver mundtlig bevisførelse ved domstolene

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at sagens kerne — om køkkenchefen havde udtalt sig som anført, og om klager havde ringere arbejdsvilkår end sammenlignelige kollegaer — var omtvistet mellem parterne (»Indklagede har i det hele bestridt klagers beskrivelse«) og af afgørende betydning for resultatet.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagers afskedigelse udgjorde en repressalie efter forskelsbehandlingslovens § 7, stk. 2, fordi klager havde fremsat krav om ligebehandling.

Udfald

Klagen om repressalier afvist — kræver mundtlig bevisførelse ved domstolene

Analyse

Nævnet fremhævede, at det var omtvistet, om klager blev afskediget, fordi han havde fremsat krav om ligebehandling — indklagede henviste til nedgang i driften og manglende samarbejde, mens klager pegede på tidsmæssig sammenhæng med klagen og efterfølgende nyansættelser. Dette var et afgørende spørgsmål, hvis afklaring krævede mundtlige forklaringer, som nævnet ikke kan gennemføre.

Juridiske begreber

• bevisbyrde
• nævnets kompetence
• forskelsbehandling
• chikane
• repressalieforbud

Behandlet i vidensbasen

• Repressalier og viktimisering

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.