FV-2009-200: Rejsemontøren der ventede hjemme på opkald

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik krav om efterbetaling af løn til en rejsemontør for arbejdsfri perioder, dels støttet på en påstået lokal kutyme om fuld … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om der forelå en lokal kutyme på virksomheden om betaling af fuld løn til rejsemontører ved hjemsendelse mellem opgaver.

Udfald

Kutymekrav afvist — indklagede frifundet for den principale påstand

Analyse

Opmanden fremhævede, at de eksempler på fuld lønudbetaling, som tillidsrepræsentanten nævnte, ikke kunne bære en generel kutyme, fordi de kun angik en begrænset gruppe medarbejdere, der stammede fra en virksomhed, indklagede kort forinden havde overtaget (»disse medarbejdere udgør dels en meget begrænset gruppe af medarbejdere i forhold til det samlede antal medarbejdere«).

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det forhold, at virksomheden ikke kunne anvise medarbejderen arbejde, og at han i stedet efter aftale ventede hjemme på opkald, skal sidestilles med 'forgæves fremmøde' efter overenskomstens § 38, stk. 1, med krav på 4 timers løn pr. dag.

Udfald

Medhold i subsidiær påstand — efterbetaling af løn for 64 timer med tillæg og procesrente

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at virksomheden reelt ikke havde arbejde at tilbyde medarbejderen på de omtvistede dage, og at fraværet fra den fysiske arbejdsplads alene skyldtes en aftale om at vente hjemme på opkald (»uanset at Allan Mikael Krøis ikke er mødt frem på arbejdspladsen hver enkelt dag«).

Juridiske begreber

• kutyme
• bevisvurdering
• forgæves fremmøde
• bevisbyrde
• aftalefrihed i ansættelsesforhold

Behandlet i vidensbasen

• Driftsrisiko, hjemsendelse og force majeure
• Kutyme og fast praksis som retskilde
• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Sygdom i ansættelsesforholdet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.