FV-2023-1254: Broarbejderne på Storstrømsbroen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2024-04-08 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Industri Overenskomst III |
| Virksomhed | Pk & Ecd I/S |
| Overenskomst | Bygge- og Anlægsoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og erstatning: 10.335.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en italiensk underentreprenør på Storstrømsbro-projektet systematisk havde omgået Bygge- og Anlægsoverenskomsten ved at underbetale sine udenlandske ansatte. Opmanden … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Virksomheden har underbetalt sine 16 organiserede medarbejdere i forhold til deres faktisk præsterede arbejdstid og dermed skylder efterbetaling.
Udfald
Efterbetaling på i alt 2.335.000 kr. tilkendt til 15 af 16 medlemmer; ét medlems krav afvist.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at Virksomhedens ugesedler i for mange tilfælde afveg markant fra de objektive portdata og medarbejdernes egne kalenderoptegnelser, hvilket sammenholdt med forklaringerne om underskrift af blanke ugesedler gjorde, at portdata blev foretrukket (»portdata ved fastlæggelse af medarbejdernes arbejdsmængde må lægges til grund fremfor Virksomhedens ugesedler, medmindre disses indhold
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om fagforeningen kan kræve betaling af den besparelse, Virksomheden har opnået ved tilsvarende underbetaling af sine uorganiserede medarbejdere, opgjort ved ekstrapolation fra de organiserede medlemmers forhold.
Udfald
Differencekrav på 8.000.000 kr. tilkendt, væsentligt under det påståede beløb (op til ca. 40 mio. kr.), men langt over indklagedes tilbud.
Analyse
Det afgørende for opmanden var, at en delgruppe af 10 medlemmer havde fuld portdata for hele deres ansættelsesforhold i 2021-2022, hvilket gjorde denne gruppe til det mest sikre grundlag for at fastslå den generelle underbetaling i virksomheden i den periode (»findes det ubetænkeligt at anse denne gruppe - som det mindre i det mere - for repræsentativ for samtlige på pladsen i 2021 og 2022«).
Juridiske begreber
- bevisvurdering
- overenskomstfortolkning
- arbejdstidstilrettelæggelse
- kollektiv rettighedshåndhævelse
- bevisbedømmelse
- økonomisk kompensation for underbetaling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.