FV-2008-133: Vaskeri-branden i Kolding
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2010-09-06 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst II |
| Virksomhed | Berendsen Textil Service A/S |
| Overenskomst | Vaskerioverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om medarbejdere, der efter Vaskerioverenskomstens § 36, stk. 1, blev hjemsendt om morgenen … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om medarbejdere, der i henhold til Vaskerioverenskomstens § 36, stk. 1, hjemsendes efter forgæves fremmøde, men som anmodes om at møde på arbejde igen senere samme dag, har krav på løn for den mellemliggende periode.
Princip
Timelønnede medarbejdere modtager efter overenskomster og fagretlig praksis som udgangspunkt kun
Generalisering
En timelønnet medarbejder har ikke krav på løn for perioder uden
Analyse
Opmanden lagde vægt på det almindelige overenskomstretlige udgangspunkt om, at timelønnede kun aflønnes for faktisk præsteret arbejde, og at der kræves særlig hjemmel for løn i perioder uden arbejde
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis overenskomsten indeholder en særskilt bestemmelse om betaling
Udfald
Indklagede frifundet - klagers krav om løn for den mellemliggende periode blev ikke taget til følge.
Juridiske begreber
- løn for præsteret arbejde
- overenskomstmæssig hjemmel
- arbejdsgivers ledelsesret
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.