AFSK-2010-132: Den tavse lægeerklæring
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2010-09-30 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | 3F |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | Forenede Kantine Service A/S (nu Forenede Service A/S) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik afskedigelse af en tillidsrepræsentant, der efter en arbejdsskade var deltidssygemeldt og havde … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var sagligt begrundet, eller om den var usaglig og udløste krav på godtgørelse.
Princip
En afskedigelse begrundet i driftsmæssige konsekvenser af langvarig
Generalisering
Afskedigelse på grund af langvarig sygdom kan være saglig, hvis
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at virksomheden havde udskudt beslutningen om afskedigelse for at afvente en lægeerklæring, men at A hverken videregav erklæringen eller mødte op til et
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis medarbejderen aktivt har medvirket til afklaring af
Udfald
Frifindelse - afskedigelsen fandtes saglig, og kravet om godtgørelse blev ikke taget til følge.
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- arbejdsgivers ledelsesret
- medvirkenspligt
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.