FV-2010-86: Stress-pædagogens forflyttelse

Udfald: Delvist medhold

Godtgørelse: 40.000 kr.

Resumé

Sagen angik afskedigelsen af en børnehavepædagog med højt sygefravær, som forud for opsigelsen var blevet forflyttet til … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om opsigelsen af A var sagligt begrundet, når hun forud herfor var forflyttet til en anden institution under sin sygemelding uden forudgående høring.

Udfald

Opsigelsen fandtes usaglig - godtgørelse på 40.000 kr. tilkendt

Analyse

Opmanden lægger til grund, at et sygefravær på over 120 dage i almindelighed kan begrunde en saglig opsigelse af en medarbejder med kort anciennitet, navnlig når det er usikkert, hvornår arbejdet kan genoptages.

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A har ret til en særskilt godtgørelse for overtrædelse af offentligretlige regler i forbindelse med forflyttelsen uden forudgående høring.

Udfald

Krav om særskilt godtgørelse for overtrædelse af offentligretlige regler afvist

Analyse

Opmanden afviser det andet krav med en kort, konsekvensbaseret begrundelse: da den manglende høring ved forflyttelsen allerede var lagt til grund som årsag til, at opsigelsen ikke kunne anses for saglig, og dette forhold allerede var kompenseret gennem den tilkendte godtgørelse, fandtes der ikke grundlag for en yderligere, særskilt godtgørelse for samme forhold.

Juridiske begreber

• ledelsesretten
• saglighedskrav ved opsigelse
• forvaltningsretlig høringspligt
• årsagsforbindelse
• kompensationsprincip

Behandlet i vidensbasen

• Forvaltningsret i ansættelsessager
• Ledelsesretten og dens grænser
• Sygdom og opsigelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.