FV-2010-127: Julefrokost-knytnæveslaget

Udfald: Delvist medhold

Resumé

Sagen angik, om Region Syddanmarks bortvisning af en tillidsrepræsentant var berettiget, efter at han under en … (fortsættes)

Bortvisning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Region Syddanmarks bortvisning af A den 18. december 2009 var berettiget, eller om A har ret til erstatning svarende til løn i opsigelsesperioden.

Udfald

Bortvisning fandtes uberettiget, men opsigelse med sædvanligt varsel havde været berettiget — erstatning svarende til løn i opsigelsesperioden tilkendt.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at voldsepisoden - selv om den skete i tilknytning til en arbejdsrelateret julefrokost - fandt sted uden for institutionens fysiske rammer og ikke involverede de anbragte unge eller kolleger, hvilket betød, at der ikke var tilstrækkeligt grundlag for den skærpede reaktion, bortvisning udgør (»findes der imidlertid ikke at have været tilstrækkeligt grundlag for at bortvise A«).

Bortvisning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A har ret til en godtgørelse for den uberettigede bortvisning.

Udfald

Frifindelse for kravet om godtgørelse.

Analyse

Opmanden fandt, at selv om bortvisningen var uberettiget, forelå der tvingende årsager til, at A kunne have været opsagt med sædvanligt varsel, og at erstatningen for løn i opsigelsesperioden derfor udgjorde den fulde og tilstrækkelige kompensation.

Juridiske begreber

• bortvisning
• tvingende årsager
• proportionalitetsprincippet
• godtgørelse

Behandlet i vidensbasen

• Godtgørelse for uberettiget bortvisning

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.