AFSK-2011-69: Farlig Gods Konsulenten-sagen
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2011-03-30 |
| Opmand | Thomas Rørdam |
| Fagforening | 3F |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst II |
| Virksomhed | Royal Arctic Logistics A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en bortvisning af en terminalarbejder, der arbejdede med farligt gods, var berettiget, efter at han … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Royal Arctic Logistics A/S's bortvisning af A den 23. november 2010 var berettiget som følge af illoyal adfærd i forbindelse med opstart af konkurrerende virksomhed.
Princip
En medarbejder, der uden at orientere arbejdsgiveren etablerer og offentligt lancerer en
Generalisering
Etablering og udadtil synlig lancering af en konkurrerende virksomhed under en
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at hjemmesiden for Farlig Gods Konsulenten ikke blot var en undersøgelse af markedet, men en egentlig lancering af en virksomhed med tilbud
Afgrænsning
Princippet gælder, når en medarbejder aktivt og synligt lancerer en konkurrerende virksomhed uden at orientere arbejdsgiveren, mens ansættelsen
Udfald
Bortvisningen fundet berettiget - indklagede frifundet for klagers krav om annullering, efterbetaling og godtgørelse.
Juridiske begreber
- loyalitetspligt
- bortvisning
- grov misligholdelse af ansættelsesforholdet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.